Lebih lanjut, Solehudin menekankan bahwa proses rekrutmen di PT. HIM dilakukan secara terbuka dan transparan melalui platform resmi Disnakertrans Kabupaten Purwakarta. Ia juga menegaskan bahwa tidak ada pungutan biaya apapun dalam proses rekrutmen. PT. HIM juga bekerjasama dengan Balai Latihan Kerja (BLK) Kabupaten Purwakarta untuk memberikan pelatihan keterampilan dan etos kerja kepada calon karyawan.
Sementara itu, Bupati Purwakarta, Saepul Bahri Binzein, dalam arahannya menyampaikan rasa syukur atas kontribusi PT. HIM dalam penyerapan tenaga kerja lokal. Ia mengingatkan para karyawan baru untuk bekerja dengan baik dan benar serta mengabdi kepada perusahaan sebagai wujud syukur atas kesempatan yang diberikan.
Baca Juga:Ciamis Pertahankan Predikat Kabupaten Layak Anak 7 Tahun Berturut-turut
Om Zein juga menyoroti permasalahan pengangguran di Kabupaten Purwakarta yang mencapai 38 ribu orang. Ia menjelaskan bahwa melalui job fair angka pengangguran telah berkurang sebanyak 3 ribu orang. Namun, ia menekankan bahwa tidak semua permasalahan pengangguran dapat diselesaikan dengan bekerja di pabrik.
Kita harus mendorong masyarakat untuk kembali mengembangkan sektor pertanian dan peternakan di desa. Jangan semua berbondong-bondong ke kota untuk bekerja di pabrik, “kata Om Zein. Ia menambahkan bahwa sektor pertanian dan peternakan memiliki potensi besar dan persaingan yang lebih sedikit dibandingkan dengan sektor industri.
Om Zein juga mengingatkan para karyawan untuk terus meningkatkan kompetensi diri, karena perkembangan teknologi yang pesat dapat mengancam keberlangsungan pekerjaan di masa depan. Ia berharap agar masyarakat Purwakarta dapat memanfaatkan berbagai peluang kerja dan usaha yang ada, baik di sektor industri maupun sektor lainnya.