Pewarta:Usup.
Purwakarta,Hallo Berita Online. Com-Gedung Dewan Ciganea, Purwakarta, bergema dengan harapan. Bukan sekedar rapat biasa, tetapi pertemuan penentu arah Kabupaten Purwakarta lima tahun mendatang. Rabu, 16 April 2025, menjadi saksi bisu pembahasan Rancangan Peraturan Daerah tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Menengah Daerah (Raperda RPJMD) 2025-2029.
Dihadapan para wakil rakyat dan undangan, Bupati Purwakarta, Saepul Bahri Binzein, bukan hanya memaparkan angka dan data, tetapi menawarkan sebuah janji, Purwakarta Istimewa. Dalam programnya, Om Zein menekankan komitmen nyata pemerintah daerah untuk mewujudkan visi tersebut melalui dokumen perencanaan strategis ini.
Om Zein menjelaskan bahwa, RPJMD 2025-2029 merupakan panduan pembangunan daerah selama lima tahun ke depan. Dokumen ini disusun sejalan dengan amanat Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014, tentang Pemerintahan Daerah dan selaras dengan Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional (RPJPN), serta Rencana Pembangunan Jangka Panjang Menengah Nasional (RPJMN).
Baca Juga:Bupati Purwakarta Hadiri Penandatanganan Komitmen Bersama di Gedung Pakuan
“Pembahasan Raperda ini merupakan langkah krusial untuk mencapai pembangunan Kabupaten Purwakarta yang lebih maju, mandiri, dan berkelanjutan, “kata Om Zein.
Visi Purwakarta Istimewa yang diusung dalam RPJMD ini menggambarkan cita-cita membangun Kabupaten Purwakarta yang unggul di berbagai aspek. Hal ini mencakup peningkatan kualitas sumber daya manusia, pembangunan infrastruktur yang memadai, perekonomian yang tangguh dan mandiri, serta tata kelola pemerintahan yang baik dan bersih. Visi tersebut dijabarkan lebih lanjut ke dalam empat misi utama.
1. Peningkatan Sumber Daya Manusia. Fokus pada pembangunan sumber daya manusia yang cerdas, unggul, profesional, produktif, berkarakter, dan berakhlak mulia.
2. Pembangunan Infrastruktur dan Lingkungan Berkelanjutan. Pembangunan infrastruktur, pelayanan dasar yang merata dan berkelanjutan disertai pengelolaan lingkungan hidup dan penanggulangan bencana yang efektif.