“Karena itu, saya telah mengumpulkan seluruh penyelenggara ketenaga kerjaan untuk mempersiapkan diri, meningkatkan kemampuan, skill, dan kapasitas agar siap bekerja di mana pun baik di dalam maupun luar negeri. HIPMI juga bagian penting dari ekosistem ini,”ujar Wakil Bupati Tasikmalaya.
Sementara, Ketua BPC HIPMI Kabupaten Tasikmalaya, Fikri Nursamsi, mengatakan, tantangan bagi kepengurusan baru cukup besar. Menurutnya, HIPMI perlu memperkuat kolaborasi dengan pemerintah daerah guna memaksimalkan berbagai peluang yang ada.
“PR bagi pengurus baru sangat banyak. Kolaborasi dengan pemerintah harus terus ditingkatkan, karena peluangnya besar.Termasuk dalam pengelolaan aset yang dapat dikerjasamakan dengan BUMD atau instansi terkait. Investasi untuk kader HIPMI sangat terbuka melalui kerja sama seperti ini,”ujarnya.
Dijelaskannya,HIPMI merupakan wadah kaderisasi pengusaha muda, dengan rentang usia anggota mulai dari 17 hingga maksimal 40 tahun. Hal ini membuat proses regenerasi di tubuh organisasi berlangsung cepat.
“Karena itu HIPMI punya slogan pengusaha pejuang. Ekosistemnya sudah terbentuk bagi mereka yang ingin dan siap terjun ke dunia usaha,”ungkapnya.
Selain itu,lanjut Fikri, HIPMI rutin mengadakan pertemuan atau kopdar untuk membahas isu seputar kewirausahaan, berbagi pengalaman, dan memperkuat jejaring antar anggota.
“Budaya diskusi dan kolaborasi ini menjadi kekuatan utama HIPMI dalam mendorong lahirnya pengusaha muda yang kompeten dan berdaya saing,”kata Ketua BPC HIPMI Kabupaten Tasikmalaya Fikri Nursamsi.