Saat ini kami sedang mempersiapkan formulasi yang terbaik agar sistem ini dapat diterapkan secara efektif dan sesuai karakter birokrasi Kota Tasikmalaya.
Oleh karena itu saya menghimbau ke semua ASN di lingkungan Pemerintah Kota Tasikmalaya agar melakukan pemutakhiran data kepegawaian masing-masing secara lengkap, akurat dan bertanggung jawab.
Perlu kami tegaskan bahwa kelengkapan dan validitas pegawai menjadi pondasi utama dalam mewujudkan manajemen talenta ini yang transparan dan berkeadilan.
Jangan sampai peluang rekan-rekan sekalian tertutup hanya karena abai dalam mempernaharuk profile kepegawaian kita semua.
Baca Juga:Satgas TMMD Ke-123 Kodim 0625 Pangandaran, Antusias Siapkan Bahan Baku Pembuatan Kusen
Pada kegiatan apel pagi ini juga, dengan penuh rasa hormat dan apresiasi, Pemerintah Kota Tasikmalaya melepas bapak dan ibu PNS yang memasuki masa purna bakti. Tentunya ucapan terimakasih kasih yang sebesar-besarnya atas dedikasinya dan juga loyalitas dan keteladanan. Ini lah mahkota dari perjalanan panjang bapak ibu sekalian.
Saya percaya semangat pengabdian ini tidak pernah pensiun. Bapak Ibu tetap dapat menjadi panutan berbagi inspirasi dan terus memberi makan di tengah masyarakat Kota Tasikmalaya.
Di bulan Mei ini terdapat 24 PNS yang memasuki masa pensiun yaitu ;
– Dinas Tenaga Kerja : 1 Orang.
– Dinas Perhubungan : 1 orang.
– DKPPP : 1 Orang.
– Dinas LH : 1 orang.
– UPTD khusus RSUD dr Soekardjo : 1 orang
– Satpol PP : 1 Orang dan sebanyak 18 orang dari Dinas Pendidikan, “tuturnya.