Pewarta:H Amir.
Kota Tasik,Hallo Berita Online.Com-Atas nama Pemerintah Kota Tasikmalaya, saya mengucapkan selamat kepada Saudara yang hari ini menerima amanah sebagai Kepala Dinas Sosial, Kepala Pelaksana Badan Penanggulangan Bencana Daerah, serta Kepala Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak.
Mudah-mudahan amanah yang Saudara emban menjadi ladang pengabdian terbaik bagi masyarakat Kota Tasikmalaya.
Hal ini disampaikan Wali Kota Tasikmalaya H Viman Alfarizi Ramadhan, ST., MBA dalam sambutannya pada kegiatan pelantikan dan pengambilan sumpah jabatan pejabat pimpinan tinggi pratama di lingkungan Pemerintah Kota Tasikmalaya yang diadakan di Gedung Creative Center Dadaha, Jum’at (10/07/26).
Hari ini Saudara-saudara mendapat amanah yang lebih besar melalui promosi dari Jabatan Administrator menjadi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama. Promosi ini bukan sekadar perpindahan jabatan, tetapi merupakan hasil dari penerapan Manajemen Talenta. Ini merupakan komitmen Pemerintah Kota Tasikmalaya dalam menerapkan sistem merit, di mana promosi jabatan tidak lagi hanya dilihat dari masa kerja ataupun senioritas, tetapi berdasarkan kompetensi, integritas, rekam jejak, potensi, dan kinerja terbaik.
Baca Juga:Diky Chandra : Adanya Baso Gejrot Buka Cabang Di Mekkah, Tunjukan Langkah Nyata UMKM Kuliner Tasik
Pelantikan melalui Manajemen Talenta merupakan salah satu wujud implementasi Program Prioritas Tasik Melayani. “Tasik Nelayani bukan hanya berbicara tentang pelayanan kepada masyarakat di loket atau di kantor pelayanan. Tasik Melayani dimulai dari bagaimana kita mengelola ASN secara profesional. Karena pelayanan publik yang berkualitas hanya dapat lahir dari aparatur yang berkualitas.”
Saya berharap pelantikan ini menjadi motivasi bagi seluruh ASN Kota Tasikmalaya. Hari ini kita ingin mengirimkan pesan bahwa setiap ASN memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang. Tunjukkan kompetensi, tingkatkan kapasitas, bangun integritas, hadirkan inovasi, maka ruang untuk mengemban amanah yang lebih besar akan selalu terbuka.
Mari kita berlomba-lomba dalam memberikan kinerja terbaik, bukan berlomba mencari jabatan. Karena jabatan adalah konsekuensi dari kualitas pengabdian.
Menjadi Kepala Perangkat Daerah berarti menjadi nahkoda organisasi. Seorang nahkoda tidak hanya memastikan kapal tetap berlayar, tetapi juga mampu menentukan arah, membaca tantangan, mengambil keputusan yang tepat, menggerakkan seluruh awak kapal, dan memastikan seluruh penumpang tiba di tujuan dengan selamat.
Baca Juga:Bupati Purwakarta Wujudkan Kepedulian Berikan Bantuan Kepada Pedagang Anyaman Bambu Lansia
Begitu pula seorang Kepala Perangkat Daerah. Keberhasilannya tidak diukur dari seberapa banyak aktivitas yang dilakukan, tetapi dari seberapa besar perubahan yang mampu diwujudkan, seberapa baik organisasi yang dipimpinnya bergerak, dan seberapa besar manfaat yang dirasakan masyarakat. Saya ingin setiap Kepala Perangkat Daerah menjadi motor penggerak perubahan, membangun budaya kerja yang kolaboratif, cepat, adaptif, serta berorientasi pada hasil.
Saudara Kepala Pelaksana BPBD, Saya titipkan penguatan mitigasi bencana sebagai prioritas utama. Berbagai prediksi menunjukkan bahwa tahun ini kita berpotensi menghadapi musim kemarau yang lebih panjang sebagai dampak fenomena iklim global. Jangan menunggu bencana terjadi baru kita bergerak. Perkuat pemetaan risiko, sistem peringatan dini, kesiapsiagaan personel, koordinasi lintas sektor, edukasi masyarakat, hingga langkah antisipasi terhadap kekeringan, krisis air bersih, maupun kebakaran lahan.