Baca Juga:Kang Akur Hadiri Pelantikan DPC PPP Subang, Dorong Kolaborasi Untuk Pembangunan Daerah
Rencana kerja ini disusun secara bertahap agar target profesionalitas dan kesejahteraan dapat terukur dengan jelas setiap tahunnya.
Tahun Pertama (2026 – 2027): Konsolidasi Internal & Standardisasi Kompetensi Pendataan & Verifikasi Anggota: Memperbarui database keanggotaan PWI Subang secara digital untuk memetakan wartawan yang sudah UKW maupun yang belum.
Edukasi & UKW Massal: Menggelar Uji Kompetensi Wartawan (UKW) gratis atau bersubsidi hasil kerja sama dengan PWI Pusat/Jabar dan mitra strategis.
MoU Jaminan Sosial: Menandatangani kerja sama dengan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan untuk memastikan seluruh anggota aktif terproteksi jaminan sosial.
Baca Juga:Kodim 0610/Sumedang Bersama Baznas Percepat Rehab Sebelas RTLH, Salah Satunya di Kecamatan Surian
PWI Subang Helpdesk: Membentuk tim advokasi hukum internal yang siap memberikan pendampingan hukum gratis bagi anggota yang mengalami sengketa pers atau kekerasan di lapangan.
Tahun Kedua (2027- 2028): Kemandirian Ekonomi & Penguatan Kapasitas Digital Memaksimalkan Koperasi PWI Subang: Memaksimalkan badan usaha koperasi PWI Subang.
Workshop Jurnalisme Modern: Menyelenggarakan pelatihan Data Journalism, pemanfaatan AI untuk ruang redaksi, dan produksi konten multimedia agar wartawan Subang mampu bersaing di ekosistem digital.
Sinergi Program Desa: Meluncurkan program “PWI Sahabat Desa” untuk membantu literasi digital dan publikasi potensi wisata/UMKM di tingkat desa se-Kabupaten Subang melalui kemitraan yang sehat.
Baca Juga:Respon Cepat Satreskrim Polres Purwakarta Tindak Lanjuti Informasi Pencurian di Campakasari
Tahun Ketiga (2028-2029): Keberlanjutan Program & Kemitraan Global Subang Media Awards: Menyelenggarakan ajang penghargaan tahunan bagi karya jurnalistik terbaik dan perusahaan pers di Subang yang berkomitmen memberikan upah layak kepada jurnalisnya.
Kemandirian Finansial Organisasi: Optimalisasi profit koperasi untuk dialokasikan ke dana talangan kesehatan, beasiswa anak wartawan, atau bantuan darurat anggota.
Sertifikasi Lanjutan: Menargetkan peningkatan status kompetensi anggota (dari Muda ke Madya, dan Madya ke Utama).
Penyusunan Legacy & Estafet Kepemimpinan: Melakukan pelaporan kinerja yang transparan dan akuntabel di akhir masa jabatan demi keberlanjutan roda organisasi.