Pewarta:H Amir.
Kota Tasik,Hallo Berita Online.Com-Wali Kota Tasikmalaya, H.Viman Alfarizi Ramadhan, SY., MBA, memimpin apel gabungan yang dirangkaikan dengan Penyerahan Kepwal tentang pemberhentian dan pemberian pensiun PNS TMT 1 September 2026, penyerahan Kepwal tentang Kenaikan Pangkat Periode 1 September 2026 Serta Membuka Profiling ASN (ProASN) di Lapangan Bale Kota Tasikmalaya, Senin (07/09/26).
Dalam amanatnya, Waku Kota Tasikmalaya, H. Viman Alfarizi Ramadhan, ST., MBA, mengatakan atas nama Pemerintah Kota Tasikmalaya, menyampaikan selamat memasuki masa purna tugas sekaligus terima kasih dan penghargaan kepada 29 orang Pegawai Negeri Sipil yang terhitung mulai tanggal 1 September 2026 telah menyelesaikan masa pengabdiannya. Terima kasih atas kerja keras, loyalitas, dan kontribusi yang telah diberikan bagi pemerintahan, pembangunan, dan pelayanan masyarakat Kota Tasikmalaya.
Selamat menikmati masa purna tugas bersama keluarga. Semoga Bapak dan Ibu senantiasa diberikan kesehatan, kebahagiaan, umur yang penuh keberkahan, dan seluruh pengabdian yang telah diberikan menjadi amal kebaikan di hadapan Allah SWT.
Saya juga menyampaikan terima kasih kepada PT TASPEN, seluruh bank mitra, Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil, serta BKPSDM Kota Tasikmalaya yang telah membantu proses administrasi dan memastikan hak-hak para purna bakti dapat diterima dengan baik.
Selamat kepada 31 orang ASN yang memperoleh kenaikan pangkat periode 1 September 2026. Semoga menjadi motivasi untuk meningkatkan kinerja, kompetensi, integritas, dan kualitas pelayanan. Semakin tinggi pangkat, semakin besar pula tanggung jawab yang harus ditunjukkan melalui hasil kerja.
Hal berikutnya, mulai 7 sampai 11 September 2026 Pemerintah Kota Tasikmalaya akan melaksanakan Profiling ASN (ProASN) yang difasilitasi Pusat Penilaian Kompetensi ASN Badan Kepegawaian Negara. Kegiatan ini bertujuan memetakan potensi dan kompetensi dengan sasaran 400 ASN dari berbagai jenjang jabatan.
Profiling ini bukan sekadar penilaian. Hasilnya harus menjadi dasar pengembangan karier, peningkatan kompetensi, penempatan pegawai, serta penguatan manajemen talenta yang objektif dan berbasis merit.
Kepada seluruh ASN yang menjadi peserta, saya minta mengikuti kegiatan ini dengan sungguh-sungguh dan menampilkan kemampuan yang sebenarnya. Data yang dihasilkan penting untuk membangun birokrasi yang semakin profesional, adaptif, dan mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
Baca Juga:Jembar Farm Ciamis, Berikan Petualangan Edukatif Seru, Bagi Puluhan Siswa SD IT Al Amin